长江日报讯（记者宋磊）打开视野，不拘一格，12月16日，武汉公开招聘10名处级领导职务公务员的消息引发广泛关注与热议，各界人士纷纷表示，武汉此举突破体制约束、切中发展之需，由此形成的创新性经验将为干部队伍建设注入新活力。

    “听到这个消息，惊喜又振奋！”武汉无线飞翔科技有限公司创始人、武汉“城市合伙人”颜国顺说，得知武汉招聘10个处级领导岗位公务员的消息，他第一时间把相关新闻报道发到微信朋友圈，获点赞一片。作为来汉创业的高级人才，颜国顺认为，此次招聘，武汉将视野放到市直单位、公务员群体，体现出不拘一格、锐意革新的姿态，将推动武汉干部人事制度改革打开新局面。“打破限制、打通机制，武汉又打开了一个补充干部队伍新鲜血液的崭新通道。”

    中共武汉市委党校理论中心教师孟巧凤说，此次公开招聘10个处级领导职位，大胆突破，先行先试，建立全新的开放式人才选拔机制，不仅能够保证任人唯贤、人尽其才，而且有利于人才自身的发展，将为今后优化干部队伍管理提供新思路。“一批具有创新精神的高素质人才充实进干部队伍，将为武汉疫后重振提供智力支持，为武汉产业转型升级和高质量发展提供新动能。”

    在武汉基层工作的选调生余金霖是动力工程专业硕士毕业生，他表示，此次公开招聘瞄准“高、精、尖、缺”高素质专业人才，招聘岗位专业性强，职业发展前景好，特别适合年轻人针对性报考；同时，此次招聘对应聘者不设地区限制，为有志于在武汉发展的人才畅通了进入党政干部队伍的通道。

    “这样招聘公务员特别务实、亮眼！”青年教师罗旭辉说，武汉此次招聘公务员，打破了体制束缚，是适应新时代武汉发展的创新之举。公开招聘让关键岗位干部的任用渠道更公开透明，同时，让更多有相关专业知识的高素质人才有了公开竞聘、充实到机关干部队伍的机会。“给有能力、有抱负的人才打开了一扇门！”

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