职工在职期间受伤，如果单位未参加工伤保险，怎么办？14日，武汉市法制办公布《武汉市工伤保险实施办法（征求意见稿）》，其中明确规定，武汉拟缩短工伤救济时间，如用人单位未参保，职工可直接向社保部门申请。

2004年，武汉市出台《工伤保险实施办法》，累计工伤保险参保单位6万余户，覆盖参保职工260余万。今年，随着发展需要，武汉将该办法纳入修订。

发生工伤后，尽快处理是工伤保险各方的共同需求。征求意见稿对用人单位申请时限做了具体规定，除有不可抗力等特殊原因可以延长外，用人单位应当在事故发生30日内申请工伤认定。

用人单位未在规定时间提出申请的，个人、近亲属、工会组织可以在事故发生1年内提出工伤认定申请，此期间发生的工伤待遇由用人单位承担。如个别单位没有参保，为最大程度保障职工权益，意见稿规定，职工可直接向社保行政部门提出工伤认定申请。武汉市法制办相关负责人介绍，此举简化了救济程序，缩短了寻求救济的时间，是工伤保险立法的突破性做法。

此外，意见稿还对骗保行为作出处罚：用人单位和个人在申报工伤认定和接受工伤认定调查核实时，弄虚作假、隐瞒事实真相的,由社保部门责令改正，可对单位处以1000元以上5000元以下罚款，对个人处以200元以上1000元以下罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任编辑：王文静