四成应届毕业生期望留武汉

昨日，市人才服务中心对外发布《2016年度武汉市信息技术、生命健康和智能制造产业高校毕业生薪酬调研报告》。这是武汉首度发布三大战略新兴产业的毕业生薪酬报告，旨在为2017年度高校毕业生和相关企业提供参考，促进产业持续健康发展。

据悉，此次报告通过网络调查和现场调查相结合的方式收集数据，对320家三大产业用人单位招录2016届高校毕业生情况以及实际给付的薪酬水平，包括试用期月薪（即起薪）、转正后年薪（包括基本工资、绩效工资、奖金、社保个人缴纳部分等所有货币化的收入），以及提供的薪酬结构、福利待遇等进行了调查分析。

毕业生看中薪酬也看中成长空间

调查显示，高校毕业生就业地域选择方面，武汉市2017届高校毕业生中，总体有36.08%的毕业生期望留在武汉市工作。生源地为武汉市的有60.48%的毕业生期望在武汉市就业，生源地为湖北省其他城市的有43.03%期望在武汉就业。

引进人才最重要的因素之一就是良好的薪酬待遇和可预期的成长空间，调查显示，高校毕业生到企业工作，尤其关注发展空间（84.62%）、薪酬和福利水平（83.13%）、个人成长和培训计划（54.19%）。

根据调查结果，市人才服务中心建议，三大产业的相关企业要结合市场行情制定有竞争力的薪酬水平和福利政策从而吸引更多优秀的高校毕业生到企业工作。

本次调查选取了武汉市22所高校相关专业的5571名2017届毕业生。武汉市三大产业用人单位提供给不同学历的高校毕业生的平均试用期月薪为：专科生2761元，本科生3686元，硕士生4910元，博士生6148元；转正后年薪为：专科生43375元，本科生56741元，硕士生72802元，博士生103233元。

责任编辑：王文静