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武汉制造业升温信号明显

  • 来源:长江日报
  • 章鸽
  • 话题 武汉制造业
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“到社区布点,密切关注对接社区求职人员的动向,到云南、陕西、甘肃等省市吸纳少数民族员工,求职直通车开到省内地市招人……”到年底,武汉各大人才市场使出浑身解数,想办法帮企业招工。

昨日,记者从起点、纳杰、华中人才我市三大人才市场了解到,企业用工需求作为经济晴雨表之一,我市制造业升温缺工最为明显。其中,以电子与汽车生产制造业缺工情况最为明显,诸如通用集团、联想集团、华工正源光子、天马微电子等知名企业缺工一万余人。

5个月来岗位缺工未填平 人才市场“挖”人出新招

“到年底了,我们招人还是‘压力山大’。”昨日,起点人力资源股份有限公司业务总监唐文杰见到记者直言,“今年招聘市场跟往年不一样,武汉制造业的需求缺口从八九月一直到现在都未填平,年底几个重点企业加起来,用工缺工仍然超过万人。”

记者昨日在阅马场起点人力招聘市场门口看到,一辆大巴车接上数名求职者,直奔江夏区的联想集团、通用集团等企业厂区。“不光是安排专车接送,我们还派招聘工作小分队分赴云南、陕西、甘肃等省,招用少数民族员工”。

唐文杰称,由于春节前后招工难,加上今年武汉开通了到云南的高铁,以前需要坐20多小时火车的路程现在只要6个小时,所以起点人力尝试从云南招来300多名少数民族员工,如水族、苗族、土家族和布依族等。“他们的习惯和语言都比较相近,而且他们不过春节,保留着自己的节日,对于春节前后武汉一些企业用工缺口有补充作用”。

唐文杰告诉记者,预计年后用工需求会猛增,现在不少企业委托起点公司为其大量招聘寒假工,避免春节期间因大量外来务工人员返乡过年出现“用工荒”而做准备。据了解,武汉制造业企业春节放假时间一般在7~10天不等,不少外地员工返乡过节,请假、辞工在年底特别多。以一家上万人企业为例,年底请假加辞工的超2000人。为维持企业正常运转,年前年后企业必须补充一定员工,寒假工成了企业最好的选择。

据纳杰人才市场总监黄丹分析,去年9月以来,武汉制造业缺工折射的是制造产业的全面升温,目前已有不少企业将招聘订单时间确定为正月初五就要上岗,以前河南是劳动力输出大省,但近期也开始缺少人手,纳杰只好把招人的目标向省内三线城市“挖潜”。华中人才负责人也表示,近期正在省内和武汉市社区大量布点,通过社区劳动专干将招聘的最新信息传递到求职者手中。

薪水涨了福利更拼  企业“买车票”“发红包”稳住员工

记者昨日从联想、美的、通用等公司了解到,缺工主要原因是订单猛增,订单量比去年同期增长了50%-100%,为了招到人,不少企业去年9月开始对员工薪资大幅度提升,基层员工工资从一个月3000元-3500元涨到4000元-4500元,有的企业每天餐补就有30元。有的企业1个月前就开始增加底薪和加班工资,希望留住员工完成生产。

除了大幅度提高薪资,更多制造企业也推出各种暖心福利积极留住生产线工人,来保证年后产能。比如华工正源公司,为实习生生产线员工代购春节来回车票,免去员工需自行买票的困扰。该公司招聘主管李经理说,留人更重留心,为了留住员工,公司一直在打“温暖牌”,除了买车票,还有留守红包、开年红包等。记者了解到,今年武汉不少企业都推出了安排年夜饭、为外来员工排队买车票、包车送外地员工回家等一系列温暖人心的举措。

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用工企业从阶段性季节性缺工变为常年持续  为员工规划职业发展更能确保团队稳定

市人社局劳动就业管理部门负责人昨日表示,近年来,大型“新武汉造”企业在武汉三环线外形成“环城集群”,用工需求井喷。经济的回暖,新“武汉制造”的扬帆起航,让众多的求职者在武汉重新找到了大展拳脚的机会。操作工、快递员、服务员这些以往并不太缺只要涨薪水就可招到人的行业,现在从阶段性季节性缺工变为常年持续面临招工难题,主要是因为目前“黄金劳动力”的主力人群是90后年轻人,这一代年轻人的物质消费方式、精神文化需求乃至世界观人生观,都与父辈相差甚远,他们对于报酬、工作环境、劳动强度更为看重。该负责人表示,从前年开始,我市的“用工荒”有所缓解。由于受大环境影响,大量农民工返乡之后选择了就近就业,这也在一定程度上缓解了我市这两年节前的“用工荒”状况。

他认为,用工企业加快转变用人思路已迫在眉睫,无论是制造业还是服务业,只有通过不断加强培训等内部管理,为员工提供应有的福利待遇,为其合理规划职业发展目标等手段,才能确保拥有一支持续稳定的员工队伍。他说,目前武汉一些企业能针对用工荒、招工难,改善工作环境、提高薪资工资待遇、提供更好的福利,是一种进步,是留住员工的举措,也是建设企业文化的过程。

记者了解到,为了更好地满足2017年春节后一段时期包括进城务工人员在内的各类群体就业需求和企业招聘用人需要,缓解“就业难”与“招工难”,我市将在全市开展“春风行动”,计划组织1.2万家单位,提供20万个岗位,从2月7日一直到4月初。

责任编辑:汪博文

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